大數據時代來臨，共享資源才是王道！
太平洋房屋泰山十八甲加盟店在同團隊的分店共享上千筆客戶資料，讓零經驗的新人也能快速接觸目標買賣雙方，也讓每位業務員感情緊密連結，奪下該品牌第2季業績第3名。
團隊合作將不可能化為可能，房市冷照樣能創造佳績。太平洋房屋泰山十八甲加盟店與該品牌泰山、五股加盟店同屬鼎鉅不動產，全團隊目前共23人，走「資訊共享」路線，更將客戶名單轉為大數據，成為每個業務員強大的支援。
團隊常一起到菜市場發傳單與民眾接觸
老雞帶小雞成長快
太平洋房屋泰山十八甲加盟店店長林志泓表示，目前買賣雙方客戶資料庫已有上千筆，每個新人都可由此開始進行開發，消弭初期的緊張感，慢慢找到自己獨特的方向。
該店為「業績導向」，有設定榮譽假，若業績達標可累積休假日，之後自由安排休長假時間，休息後再出發。新人訓練主要以「老雞帶小雞」方式。業務員陳怡蓁表示，曾有已成交物件，買方家人突以買方有精神相關疾病，主張解約甚至要訴諸法律，當時在主管的協調幫助下順利落幕，雖遇到挫折，但也因此上了寶貴的一課，能跌倒後快速站起。
不定期請地政士上課教導相關法律知識
讓家的輪廓更鮮明
「要幫客戶找到的不是房子而是一個家」，但如何讓家的輪廓更鮮明，林志泓指出，泰山區內多老舊公寓，總價低、CP值高，但公寓格局與現代人使用習慣不同，須加以修繕，所以會主動提供室內設計師針對每個物件規劃適合的模擬圖，並附在不動產說明書裡，未來客戶能直接參考該圖修繕。
設計師提供公寓修繕模擬圖給客戶參考
修練心法
★教育訓練：
．不定期安排地政士講解契約、買賣相關知識
．有合適的講座可報名參加，費用由公司全額支付
★新人特質：具有高度學習意願的人
★新人速成術：
．擁有強大客戶資料庫，從電話開發做起培養自信
．新人每日行程給店長過目，以達最大成效
★團隊互助：團隊在泰山、五股共有3家分店，每月1次月會，每人推薦自有物件，橫向傳遞尋找客戶
★客戶服務：重要節日定期送禮及賀卡問候關心
★自我管理：每天至少訪3位有效客戶
★目標設定：提供優秀人才的舞台，徵才活動不間斷
小檔案
★負責區域：新北市泰山、五股區
★專營產品：成屋、店面
★團隊業績最高紀錄：單月全店成交15筆住家物件
★連絡電話：(02)2900-1999
【店長說】首要練好基本功
採用穩紮穩打的管理方式，提供無房仲相關經驗的新人，一開始就能練好基本功。我認為業務工作沒有SOP，同仁們的臨場反應處理非常重要，畢竟機會是留給準備好的人。
林志泓, 太平洋房屋泰山十八甲加盟店店長
【夥伴說】夥伴間緊密度強
以前在別家房仲店待過，這裡的氣氛跟其他家房仲店完全不同，會透過各種大大小小的聚餐或活動，讓夥伴間緊密度強，彼此感情好，沒有競爭的火藥味，不僅是夥伴更是好友。
陳怡蓁, 泰山十八甲加盟店績優業務員